CORSO DI FORMAZIONE: CODICE ROSSO E METODO S.A.R.A.
(DDG N. 14605 DEL 13.10.2023: L.R. NR. 20/2007 – DISPOSIZIONI PER LA PROMOZIONE ED IL SOSTEGNO DEI CENTRI ANTIVIOLENZA E DELLE CASE DI ACCOGLIENZA PER DONNE IN DIFFICOLTA’- Annualità 2023- LETTERA DI INVITO) CUP n. J48D23000140002 – Data inizio attività progettuali 02/08/2024
Descrizione delle attività:
L’obiettivo generale del progetto è sato quello formativo nel tentativo di sviluppare una strategia di rafforzamento della capacità di contrasto al fenomeno della violenza di genere tramite il coinvolgimento del numero più alto di donne e uomini del settore in un percorso di costruzione di competenze specifiche sulle novità normative del Codice rosso e sugli strumenti specifici del metodo S.A.R.A. Il corso ha realizzato un’attività formativa variegata che, grazie a un percorso di affiancamento da parte di docenti altamente specializzati, ha permesso ai corsisti di acquisire e rafforzare le competenze necessarie per conoscere e contrastare il fenomeno e/o per entrare a far parte dell’organico impegnato nei Centri Antiviolenza, nelle Case Rifugio e nei vari progetti di assistenza ed empowerment delle vittime.
L’obbiettivo generale del progetto è stato sviluppato nei seguenti specifici obbiettivi:
Orientare e fornire competenze alle operatrici di cav e case rifugio, dotandole di stru- menti atti a prevenire, riconoscere e affrontare la violenza di genere;
Collaborare con gli operatori dell’USSM, dei Tribunali, delle Procure, dei servizi sociali e sanitari terri toriali, delle Forze dell’Ordine e di tutti gli attori Istituzionali coinvolti al fine di realiz zare percorsi di formazione trasversali e reciproci;
Sensibilizzare la rete territoriale per la realizzazione di iniziative formative con ampio coinvolgimento del tessuto sociale.
Il corso di formazione si è sviluppato secondo il seguente programma:
Modalità di coinvolgimento dei destinatari
L’approccio metodologico del Corso, oltre a proporre lezioni frontali, ha previsto forme di apprendimento attivo, basate sul coinvolgimento diretto delle partecipanti, offrendo la possibilità di condividere esperienze, idee, questioni aperte, valorizzando e arricchendo abilità e competenze specifiche utili nella relazione con altre donne. Durante tutto il percorso formativo teorico ci si è avvalsi di tecniche di brainstorming, role playing, studio di casi reali, proiezione di filmati e seminari.
Composizione della rete partenariale.
Al fine di realizzare il progetto di formazione la Coop. Abigail ha intrapreso una proficua collaborazione, attraverso intese di partenariato e protocolli, con i seguenti Enti e organismi:
Comune di Vibo Valentia e servizi territoriali connessi;
Comune di Filadelfia e servizi territoriali connessi;
Associazione Astarte CAV di Catanzaro;
Associazione culturale scientifica INSIDE di Reggio Calabria;
Ordine degli Avvocati di Vibo Valentia;
Comitato pari opportunità dell’Ordine degli avvocati di Vibo Valentia;
Ordine degli Assistenti sociali della Calabria;
Ordine degli psicologi della Calabria;
Forze dell’Ordine.
I risultati attesi
crescita del livello dei servizi offerti sul territorio sia dal punto di vista degli interventi operati dalla cooperativa per il reperimento di collaboratrici formate sulle discipline di genere, che da quello dei servizi offerti dagli organismi delle Istituzioni pubbliche coinvolte nelle attività di formazione;
impatto positivo e di sensibilizzazione sul tessuto socio-culturale della provincia di Vibo Valentia.
Data conclusione attività progettuali: 02/02/2026